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1. 如何看待网友「推拿熊」所说的拒绝努力的工作态度？在职场上这样可以吗？
1. 如何看待网友「推拿熊」所说的拒绝努力的工作态度？在职场上这样可以吗？ 推拿熊发布的原文如下： 我现在是1个很积极的人：打工都是够钟就下班，1到下午6点就收拾书包跑路，非工作时间不回复工作信息。就算领导骂我是辣鸡，是臭虫，愧对母校教育，不够尽责，我也微微一笑绝不动怒，坚决不自行辞职大不了他开除我我拿n+1。我每天自己做好早饭带好午饭便当去打工，不用为了合群和讨好上司，和同事去吃难吃工作餐。 如果我觉得996不好，我就坚决不被上司pua。只要我摸鱼，职场就少一个努力的倒霉鬼。横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。我是什么中国就是什么，只要我摸鱼，职场就不能超时奴役所有年轻人。我若光明，职场就不黑暗！ 不仅如此，我还春蚕到死丝方尽蜡炬成灰泪始干，用我的摸鱼哲学照亮别的打工仔。每次看到同事们为了200块钱和供应商据理力争，我就吃着舟山沈家门烤鱼干和内蒙古风干牛肉对同事说，why so serious？给老板省钱对你有什么好处？他已经一年换了三辆车，而我们都在骑共享单车。我们前同事周末自愿加班打车去谈客户，因为临时被叫过去谈事没陪老板开车去另一个地方被老板调岗降薪到2500了，他还是公司第三号员工，他在岗四年收获了脂肪肝和一纸调岗通知。而老板收获了财富自由每天在家打塞尔达和动森。资本世界就是这样，你是一个打工仔就要做好自己。不要和领导共情，替老板省钱，我选择对我负责的供应商说报价收到了我给你提报了。everybody happy win-win-win. 我今天就坦然告诉你小沈，就是因为你们部门另一个同事离职三个多月你就加班三个多月，把所有的事情做掉，害得你们部门经理不能找老板要求新招一个员工，她都快崩溃了。你知不知道你这种做题生思路在职场很害人的，你一努力，你的同事就倒霉。因为你一个人做两个人的活，老板就可以少招一个人，然后拍拍肩鼓励你好好干，不招人不升职不加薪继续让你干两个人的活，你加班到秃顶打吊针，也没人心疼你，因为你努力的报应就是老板不加薪地让你继续努力。你还要害得其他同事一样努力，大家都和你一起加班到九点你就满意了吗？做个人吧！你已经三年没有休过年假，而我小熊，每次都是休满，我可以凑足假期，贵阳自由行，你只有华山医院半日游，这就是观念导致的结果。 我再对你们这些奋斗逼强调一遍：请你在职场停止努力。你一努力，你同事就倒霉，只能陪你继续努力。你努力的报应就是不升职不加薪老板让你继续努力，说短点就是，你努力的报应就是获得继续努力的资格！你再努力下去，这个世界加速内卷，央行加速印钱，m2加速膨胀，通货膨胀膨到你妈都不认识，房子加速涨价，你再也买不起你三年前入职时的房子，这就是你每天努力加班的报应！ 这世界之所以美好，不是因为你们这些疯狂努力的做题生奋斗逼，而是我们这些摸鱼的打工仔，我们拉低了老板们招人的期待值，老板们都知道我们90后95后够钟就下班坚决不加1分钟班下班后就消失不回讯息，就会知道自己的逼数，就知道自己不可以花8小时一天购买一个年轻人24小时的时间。是我们这些划水专业户让世界更美好了！ 我真的恨透了奋斗逼，你一努力，东亚就堕入内卷地狱，大家都拿多少钱干多少活，开始美丽轻松下班人生，改善工后生活。你要知道，毛主席曾经说过，亲不亲，阶级分！ 奋斗逼你不能背叛你的阶级！ 你天然的盟友是其他工友，而不是你每天舔的老板和上司！ 搞清楚状况好不好！舔狗舔到最后一无所有，要做一个拿多少钱干多少活的耿直正气打工仔， 舔也不是不行，但那是另外的价格了，必须加钱！ 你要和工友们团结起来，一起摸鱼，对抗资本家道德绑架情感勒索议价权挟持！ 每个自私的人都会让这个世界更光明正义。请大家自私起来，为了自己的合法权益坚决抗争，不要把议价权让给资本家，正是因为有太多甘心被奴役996的打工仔，才会孕育出宣扬996是福报的资本家！ 我其他的同事也受我感召，每天到点就跑路，在其位划其水，以划会友，每天在摸鱼中拿到该有的工资，快乐下班放空。早点下班早点和人约会，多过xsh，多尝试感官世界的各种探索，解锁更多新姿势，35岁之前，做一个fxxkaround的臭sb，每天自信爆棚，每天泰迪，认真搞xsh，坚决不加班！东亚做题生们球球大家了，不要再做题考试加速内卷了，多做爱，少做题，世界就会变得美好很多！ 你的很多烦恼和空虚，都可以通过谈恋爱、追星、多过xsh、健身锻炼来调解内分泌，真的不用劳烦哲学&音乐剧&学佛&在网路上和人互喷对骂来解决荷尔蒙旺盛的问题。约翰列侬曾说过，Make love, not war！我小熊大胆针对东亚人发言：Make love, not paper！No more unbillable hour！ 全世界打工仔联合起来，摸鱼啊，划水啊，摸啊，摸他妈的！ 我们打破的是枷锁，拥有的是下班后的轻松时间 -------------------------------------------------------------------- 微调 2020 新知答主 1,111 人赞同了该回答 我以前在加拿大一咨询公司干活，大概早上十点多进公司，下午五六点离开。中午吃饭一小时，平时和同事喝咖啡每天两到三次。上午回回邮件，中午吃完饭喝杯茶干会活，三四点以后就进入了摸鱼状态。 咨询公司，做ppt是必不可少的。但我作为一个计算机科班生，既不会做，也不想做。于是我就跟老板提了三个原则，我不做ppt，我不做excel，我不做dashboard（数据可视化模板），不然我明天就交辞职信。照常理我肯定被穿小鞋，或者被清退。但其实事实相反，我从咨询师升到高级咨询师只用了6个月，从高级咨询师升经理（离职前已经安排上了）差不多用了不到两年。虽然后来因为上学所以没拿到经理就跑路了，但从初级员工在撕逼销售行业快速晋升还是可以借鉴的。 那我的秘诀是因为消极怠工吗？不是。是因为咨询公司很难招到真正的技术工，绝大部分都是商科背景来忽悠客户忽悠老板的，真让他们建模一个比一个菜。我的秘诀就是每过一阵子就有些新东西让老板们觉得这人可以，我们估计用的上。比如工作那几年除了应付本职工作外，我顺手发了几篇文章，写了一些不错的Python工具库，暂且不表。老板们因为也没那么懂这些，就会觉得失去了这种“人才”估计我们很难再招到了。能做ppt的人我们公司海了去了，做的再好又怎么样？ 所以我的建议是，不要把勤奋的配额花在周围人都能做的事情上，你的勤奋配额应该被用于周围人做不到或者没那么容易复制的事情上，并让大家知道你的特点。 但实事求是，如果把我放在国内，我大概率是不敢这么操作的。毕竟中国“中高端人才”储备还挺足，模仿能力也很强，年轻人加起班来不要命。即使在加拿大，拥有我相同技能的人也注定也会越来越多，我也不会永远是稀缺资源。想清楚这点后，我就辞职离开了那个轻松的岗位，去找能够进一步打造个人品牌的经历了，那是后话不表。 我的故事想说明的道理很简单，绝大部分短时间内稀缺的岗位，最终都会被“勤奋的人”给拉回到平均价值上。所以找工作时更多的考虑还是如何打造个人品牌，不然一个岗位短时间内给钱再多，也别太心动，因为有大概率“你这颗电池”的损耗率大于“新电池”的供给率。 抱着「推拿熊」这种想法没什么问题，但重点并不是把我行我素当做解决问题的手段，或者否定勤奋的正面意义。但勤奋这个东西很容易被滥用，错误的使用只会让所有人都更累。在年轻的时候，勤奋（频繁的充放电）不会延缓老化，升级储电方式（培养独特的技能）才会。你一块电池，只能用在手机上，过两天手机都被淘汰了。要是找不到永远不被淘汰的行业，就尽量多提高些保命的技能。勤奋这东西就像你能把一张饼从1米擀到2米，但擀好自己1米的饼，再捎带搞个炒饭。你或许在太原和扬州都活下来。 所以勤奋没错，但不要投入到盲目的被周围人带动而加班而拼命。我们都理解这是个囚徒困境，每个人最优的方法就是加班。但这个前提是你只能选择“和别人一样加班”或者“不加班”。而在现实中，我相信有第三种、第四种，甚至无穷多种选项。在说“我没得选”前，最好先真的动动脑。 无脑勤奋，才最为懒惰。望君三思。 编辑于 2020-07-09 11:40 ---------------------------------------------------------------- 弗兰克扬 2020 新知答主 826 人赞同了该回答 昨天我刚看到这个微博后，发现大家的评论就出现了两极分化的现象。 一方面是一边倒的拍手称快的，说就应该这样，自己早就应该恍然大悟了。 另一方面是大骂作者要么是大忽悠，要么太年轻想当然的，说如果这样做，等待你的就是连续低绩效后直接把你开掉，至于N+1补偿，老板有一万种方法让你拿不到。 其实关于这个问题，我之前就在想法里聊过，这是系统问题，根本没办法靠个人的行为去解决。 比如，大家都抵制加班，拒绝拼命工作，然后还能拿到和以前一样的待遇。 这话和一百多年前芝加哥工人运动的口号如出一辙：Eight-hour day with no cut in pay.========================================================================================On 1 May 1886, Albert Parsons, head of the Chicago Knights of Labor, with his wife Lucy Parsons and two children, led 80,000 people down Michigan Avenue, Chicago, in what is regarded as the first modern May Day Parade, with the cry, "Eight-hour day with no cut in pay." In support of the eight-hour day. In the next few days they were joined nationwide by 350,000 workers who went on strike at 1,200 factories, including 70,000 in Chicago, 45,000 in New York, 32,000 in Cincinnati, and additional thousands in other cities. Some workers gained shorter hours (eight or nine) with no reduction in pay; others accepted pay cuts with the reduction in hours. 在缺少了系统上的保证或改变的情况下，谈拒绝加班或拒绝拼命工作这个问题，就是典型的囚徒困境问题。 每一个单独的个体，面临的最优解都是拼命工作，玩命加班，热爱996，至少要装做热爱奋斗。 每一个试图反抗的个体，在没有其他资源或条件加持的情况下，面临的结果都是被和你同等条件（或比你稍差），但选择了996的人挤出局。
至于那些说自己就是热爱奋斗，喜欢996的人要明白这样一个道理： 你喜欢这份工作，你把它当做自己的事业，你可以下班回家后继续去研究和探索，也可以留在公司继续学习和研究，而不是老板要求996或是迫于同侪的压力而996。 所以，996从来都跟喜不喜欢没有任何关系，我们可以996，但是要明白，996是真的自己选的，而不是被迫遵守的。 也就是说，当你不想996的时候，你随时都有不996，而不必担心被老板异样看待的压力的自由。 《奇葩说 第六季》第五期辩题「感兴趣的工作总是 996 ，我该不该 886 （说再见）」，你怎么选？1220 赞同 · 98 评论回答 编辑于 2020-07-08 16:52 ---------------------------------------------------------------------- 爬山小虎哥 数码测评 | 因为信任，所以简单。 198 人赞同了该回答 做人如果没有梦想，跟咸鱼有什么分别?
发布于 2020-07-08 22:12 ----------------------------------------------------------------------- 温酒 谢邀@喵哒咪 682 人赞同了该回答 这人是我的粉丝？ 太懂了啊，深悉一美元拍卖骗局的奥义… 同志们，我就说些废话。 这个问题下面，包括原博评论里，我不用看就知道有三个现象： 第一：一定会有人强调囚徒博弈，说他何不食肉糜。 第二：这个问题下面，一定会有人强调推拿熊能提供特殊价值，就和强调学霸都是半夜偷偷学一样。 第三：这个问题下面，一定会有人强调只有奋斗才能有出路，这是穷人的宿命。 这是对于职场的三大误解。 第一，职场是一美元拍卖陷阱，不是囚徒博弈。你参与，你亏，你赢，你也不赚。只有老板赚。 第二，升职加薪不是拼搏出来的，一个人的成就，要靠个人的努力，也要看历史的进程。但现在的历史进程已经到了个人的努力并没有卵用的地步了。 第三，不，穷人奋斗也没有出路，或者说穷人的出路早就不是靠奋斗可以奋斗出来的了。这才是现在穷人的宿命。 看出这些误解的根本了吗？ 这些误解的根本就是： 他们不相信他们拥有的其实是史上最大错觉：我能反杀。 其实他们不可以，一顿操作猛如虎，一看战绩零比五。 他们不光不相信，还要反驳，还要给替他们反驳的人交钱纳税。 所以，摸鱼吧，没救的人就是没救的。 摸鱼摸出来的时间，看看穷爸爸富爸爸，转换一下思维，给孩子打个好的基础，逃离内卷。 说不定历史的进程在那些被养蛊的蛊死光以后，还能轮到你孩子。 守住！守住啊朋友们！ 这套书只要看一半，重要的是要多想 京东 ¥158.00 去购买 编辑于 2020-07-09 13:36 -------------------------------------------------------------- 知乎用户 1,409 人赞同了该回答 在回答这个问题前，我建议所有人都先去读一读红楼梦第一回，如果你是甄士隐，当你抱着最心爱的女儿，遇到癞头僧却对你说：你把这有命无运，累及爹娘之物抱在怀内作甚？舍我吧，舍我吧。你会如何选择？ 我说过很多人看不清自己的命运，很多人对奋斗的理解都带有一个自己都没注意到的大前提：时代永远向前进，努力一定有回报，明天一定更好，我的奋斗决定明天的美好。 近30年中国人没有遇到过发展停滞、经济萎缩、个人努力在出身、门第、资本、背景面前分文不值的情况，当奋斗与获取是一个正比例函数时候，人们的思维很容易将自我奋斗视作自己成功的唯一理由，忘记了自己不过是乘上了时代的列车，在车内拼命奔跑的现实，然而这样的时代在5000年历史中已经是特例中的特例了。所以近30年内长大的中国人大多都不懂红楼梦，都不懂那惨烈的宿命感： 惯养娇生笑你痴，菱花空对雪澌澌。好防佳节元宵后，便是烟消火灭时。 甚至煞有其事的要发明所谓有效奋斗这样的名词。从现状来看，大多打工仔甚至不能控制自己能不能加班，又何来能控制自己在有效加班一说？说白了就是为自己被老板压着免费加班找个理由自我安慰罢了。 从当前的环境而言，已经先一步占据社会资源和资本山顶的人，正在拼尽一切努力将所有的工作流程化和标准化，保证员工的工具化和随时可替换化，在信息技术蚕食各行业的当下，所谓“有效”工作和“非替代性”工作的空间实际上越来越小，大多数不掌握先进生产力的劳动者很快会沦为形式上的操作工和事务员。 由于当下强迫加班的边际成本为0，大型企业可以凭相对低廉的成本使用优质人才为其获取各个细分行业的垄断地位，最终通过资源整合、中心化管理和信息技术进一步减少对人的需求，中小企业为了生存和追赶只能更加残酷地压榨员工，导致难以吸引优质人才，最终怎么努力都只能依附于垄断企业，垄断企业逐渐财阀化，控制各行各业成为实质的经济主体，所以真正在拼命生产吊死自己绳索的不是资本家而是广大的打工仔，这一切都在加速之中，祝各位年轻人好运吧。 发布于 2020-07-08 17:47 ------------------------------------------------------ 谢左右 听说世间缺少年轻的猛兽 174 人赞同了该回答 今年高考上海卷的作文题如下： 世上许多重要的转折是在意想不到时发生的，这是否意味着人对事物发展进程无能为力？ 请写一篇文章，谈谈你对这个问题的认识和思考 看到这个题目的时候我就在想，那些处于巨大时代变革的人，他们是否真的知道自己正处在时代的漩涡中？ 工业革命时代的英国纺织女工伊丽莎白翠花是否能感知到自己正处于一个新时代的前夜？ 楼市泡沫崩盘前一夜的日本杀马特青年健次郎是否知道自己明天睡醒就得排队跳楼？ 她可能最大的感触是伦敦最近的空气质量越来越差，他可能只是觉得东京湾的风，今天为何这么冷…… 开了上帝视角去观察时代中的每个人，我们会觉得他们只是时代洪流中的泡沫，连一滴水都算不上 但当我们自己处于巨大的时代变革中时，我们什么都不知道，却总觉得自己选择有很多，总觉得自己能改变水流的方向，总觉得命运在自己手中 但是纵观世界发展史，像过去二十年一样的发展机遇，在整个人类历史上都十分罕见。少数人乘着时代的发展积累了大量财富，进而肆无忌惮的对外输出价值观。努力就有收获，在5000年来都是小概率事件。 像是个俗气又经典的笑话： "三个人坐电梯从一楼到十楼。一个原地跑步，一个做俯卧撑，一个用头撞墙，他们都到了十楼。有人问他们是如何到十楼的？一个说是跑上来的。一个说是俯卧撑上来的。一个说是用头撞墙上来的。这个电梯，就是高速增长的中国经济；而那三个人，则是吹嘘各种成功学的企业家。" 努力就能改变命运，是要搭配严格的时代背景的。煤窑工人因为挖煤太用功变成了煤老板这种事以后再也不会有了。事实上，就算是原来的那个时代，几率也很小，无非是太过于从传奇所以被常常传唱 就像当年淘宝卖内裤成为百万富翁一样，你现在去试试，保证自己的内裤都能赔进去，越努力，死的越快。 努力可以改变命运的本质是比别人努力，但是每个人都相比别人努力，这个作用就抵消了，等于所有人都没努力。 清华在河北招137个人，只要这个省份的前137人正常发挥，他们可以很轻松愉快的度过自己的青春时光。 但是所有人都想成为这137人，那么就会拖着整个系统进入一个恶性循环。你学8个小时，他就学10个小时，16个小时，18个小时，只要还没死，就朝死里学 你缩短吃饭时间，他甚至能不吃饭 到最后清华还是只招137个人，但是所有人都要被折磨的生不如死，心理身体都经历创伤 跟教育行业的朋友聊起来，衡水中学很多小孩胃都不太好 但是很多人认为，对于没有家庭加持，没有一技傍身的穷人家的孩子，玩命的衡水模式是唯一的希望。 但是衡水模式看起来有效的唯一原因，不是因为他们规定了学生们的拉屎时间，也不是他们把学校装修成监狱的模样，也不是他们所谓的军事化高压管理模式 他们能在整个系统中奏效的唯一原因：是其他学校还没有参与。 一旦其他学校也参与这样的竞争，所有人都要倒霉。名额并没有增加，受益的人并没有增加，但是所有参与的人要承受加倍的痛苦 这个系统就是这样：总量没增加的情况下，一部分人越努力，所有人就越倒霉 放在工作中就是，你能接受996，就有人能接受007，还有傻逼在微博上炫耀他自己长期睡公司，这他妈运气好35岁还能送外卖开滴滴，运气不好只能中途暴毙。 你扪心自问，那些加班是否真的有效，是否缺了你就无法运转，你是在剥削自己，还是真的劳有所值？ 假如所有人都同意无偿加班，那么企业主只雇佣同类型最便宜，加的最狠的用 没有人跳出来制止这个模式，这个模式会自己慢慢拉着所有人走向深渊 最终形态就是所有的工人阶级睁开眼干活，闭着眼等死，最基础的衣食住行都满足不了，也没有资本生产下一代。 后来的剧本，我想大家应该都读过…… 这他妈不是内卷，还有什么是内卷？ 东亚社会自古刀尖向内，老内卷了，隔壁岛国大半年轻人都躺平了，还有些希望恢复整个系统。如果这时候还有精神资本家主动配合老板违反劳动法，那真的是主动拉紧套在自己脖子上的吊索，你过得垃圾，全是你自己的选择。 什么时候明白你的努力是为美好生活，而不是为了天天996弄死其他人，这么做损人不利己。越是压榨自己，越是加速灭亡。 好消息是一切都在加速 坏消息是不知道还要加速多久 给大家的的建议就是减低欲望，准点下班，保持身心健康，多做让自己开心的事，别给煮自己的锅里添柴加火，珍惜前辈用血肉给你争取的权力。 做一个有理智的人，不要做加速内卷的奋斗逼 编辑于 2021-06-03 11:11 ------------------------------------------------------------------------ 司马懿 2016 新知答主 319 人赞同了该回答 我支持「推拿熊」的态度，但是我不认为很多主动或者被迫996的人是值得被指责的。喊口号什么联合起来之类，其实是没什么太大意义，如果自利要求人不联合，怎么喊也不会联合的。996的改变需要两个方面的共同作用：1. 是法律保护，2.是经济平稳放缓。 像「推拿熊」，能拿出来这种态度，其实自身已经处在一个比较「安全」的位置了。按照其自己的说法： 坚决不自行辞职大不了他开除我我拿n+1。 其实这就蕴含了两点： 他有很大把握，老板不会真的开了他；如果真开了，他也不会迅速的陷入窘境，可以较为轻松的找到下一份工作。 人在工作了一段时间之后，多少都会形成一点自己的「护城河」。对于公司来说，在能力一样的情况下，用老人总是比从头开始培养一个新人要省不少成本的。所以如果老员工有一些不顺老板的意，但是公司真的解雇了重新雇又会花更多的成本——比如说财务人员，一个新人熟悉公司的内部财务的明规则和潜规则，这本身就是很大的成本。那么这个时候老员工就是相对安全的范围，尤其是在「推拿熊」的公司里： 因为你一个人做两个人的活，老板就可以少招一个人，然后拍拍肩鼓励你好好干，不招人不升职不加薪继续让你干两个人的活，你加班到秃顶打吊针，也没人心疼你，因为你努力的报应就是老板不加薪地让你继续努力。 显然在这个公司里面，加班也经常没什么升职加薪的回报，加了就加了。 既然加班没有实质性的回报，然后不加班又有护城河护体，那不摸鱼更待何时？ 很多人的情况和「推拿熊」并不一样。有人战战兢兢，好容易才找到一份工作，并且在市场上很容易就能找到其他的螺丝钉替代，那么这时候他有不「奋斗」的自由么？家家都有难念的经，很多人是就指望着这么一份薪水谋生的，丢了之后很可能马上就陷入了难以为继的窘境，这种极端的风险规避，也会迫使着人去996。 所以从个体的层面上，是不太可能联合起来拒绝996的，总有愿意接受996的人。而这会造成一个恶性循环——因为996，所以没有时间提升自己，建造自己的护城河，然后更容易被替代，然后继续996，到身体不好了，就更加被动了。 但是996也不是不能够被解决的。996的存在基于两点： 1. 被解雇的恐惧； 2. 努力所带来的上升空间。 第一点，就是靠法律在实践中的完善来解决。中国的劳动法，但从法条上来说已经非常激进的保护劳动者了，能把它执行好，就足以把劳动者的下限拉的很高。不会惧怕非法解雇； 第二点，经济放缓之后，上升空间整体就会变小，那么996的氛围就会自发的改变——其实在90年代改革开放如火如荼的时候，996是根本不在话下的，也听不到多少人反对；但是最近这几年反对996的呼声也越来越高了，因为越来越多的人意识到，自己如此付出，很难像十年二十年前那样得到足够的回报了。 就算我们看一贯劳动者权益保护的很好的欧洲，真正加班能赚大钱的行业，996依然是不在话下的。只是大部分行业提供不了这样的红利，那大家的行为就会越来越向着法律规定的下限——也就是法定工作时间去靠拢。 劳动的边际收益下降，失去工作的风险下降，越来越多的人都会处在「比上不足，比下有余」的阶段，996就自然推行不下去了。就连一贯很肝的日本，其新一代年轻人也远远没有日本黄金时期「以公司为家」的干劲了。 不过也要承认的是，人的思想可能并不总是契合自己的最优选择，可能存在滞后或者超前的。所以多一些「推拿熊」这样的文章，主动的多宣传宣传996的利弊，也有利于每个人认清自己的位置，免得出现文中的无谓996的情况： 我们前同事周末自愿加班打车去谈客户，因为临时被叫过去谈事没陪老板开车去另一个地方被老板调岗降薪到2500了，他还是公司第三号员工，他在岗四年收获了脂肪肝和一纸调岗通知。 发布于 2020-07-09 07:02 -------------------------------------------------------------------------- babyquant babyquant Progressive Liberal 48 人赞同了该回答 现在人们似乎往另一个极端走，参考日韩。不要嘲笑韩国，老说他们三星是美国控股，是美国人的狗，但其实腾讯的大股东还是南非呢，难道当南非的狗比当美国的狗光荣？阿里也在美国上市，美国人的股份也挺大。就算是一些不上市的企业，他们老板赚了钱也在加拿大买房，资金还是外流了，反正流来流去就是流不到普通人的钱包。 因此，国内的结局，可能比日韩还要悲惨。日韩的劳动人民也辛苦，但反抗无力，因为劳动者没办法聚集起来商量，没办法组织一起罢工，可能连广州的出租司机都不如。这种情况下，反抗的唯一方式就是不生小孩，甚至不结婚。 因此，日韩的生育率非常低。这可能导致老年人还要继续工作。但很多时候，单身的人确实难以存钱，一下子不知不觉就花完了，到老了没啥存款。单身可能也没有太多投资，所以老了还要工作。现在又有很多消费主义洗脑广告刺激消费，让年轻人难以存钱。事实上，如果他们年轻的时候存了钱，老了是不大需要工作的。 我们可以看到，关键的地方并不在于是否努力工作，而在于有没有存下钱，或者有没有工作以外的收入。其实，如果有工作以外的收入，那么是不需要工作的；如果年轻的时候存下了钱，老了也是不需要工作的。 哪怕你生了小孩，小孩可能不孝，或者他压根就没钱。突然老了某一天摔倒了送了医院，说不了话，子女说“不要用太好的药，我们没钱，治不好就不治了"，你是什么感受？还不如不生。 因此，不要听梁建章这类资本家关于人口的言论，他是大老板，新出生的都是比他穷的，都是会去他那消费的，对他来说当然这样的人越多越好。也不要管国家的领土有没有人防守，除非你已经是政治局常委才需要考虑一下；你只需要管的是等老了摔跤了有没有人理你这样的问题就行了。 有些老人很老的时候变卖家产上邮轮上住，因为邮轮上医疗条件好，哪天不行了也可以得到不错的照顾，其实这也是不错的选择，比子女靠谱多了。 国家出于自身统治需要，一方面鼓励生育，另一方面鼓吹孝道，这样哪怕你活得再窝囊也有子女可以使唤，相当于用社会舆论压力给你助威来使唤你的子女，但这样的后果长期来看可能每一代都很窝囊，由于你们的存在，马云、梁建章之流活得就不窝囊。还不如自己就不生小孩了，大家都这么想，长远来看，那些上层的人也会窝囊。 比如法国，当年就是人们都不生小孩了，几十年后硬是比德国少了2000万人，一下子被元首灭了。现在法国对劳动人民可好了。 发布于 2020-07-09 16:28 ----------------------------------------------------------- 超电磁炮吕青橙 生涯满腹 30 人赞同了该回答 摸鱼抵制996无非是一种在劳动环境恶劣，维权过程困难的情况下所采取的非暴力不合作罢了。 又不是不做好本职工作。 话说回来，有些奋斗逼把996和努力工作划等号，把拒绝996和拒绝努力工作划等号的逻辑是怎么来的？ 说句不好听的，如果说在体制内加班还可以安慰自己为国家和人民做贡献的话，在体制外当奋斗逼当这么起劲图什么？ 你一个打工仔，不觉得你自己（和你同事）可怜，反倒觉得你锦衣玉食的主子可怜？ 当奋斗逼促进内卷还能这么有沉浸感、优越感和陶醉感，也是让人服气。 君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。 从这个角度上讲，奋斗逼比儒家还贱。
编辑于 2020-08-04 03:58 --------------------------------------------------------------------- 一只小牌九 这位姑娘，可否与小生共推牌九啊？( •̀∀•́ ) 谢邀@柳和昭 12 人赞同了该回答 2017年刚上班的时候写下过这样一段话： 我去年的时候常担心我会变质，我会被社会腐化，怕的不得了。等我真正加入了几家私营企业，和一些普通到不得了的公司职员在一起共事，我发现原来也就这样。 要是能有碗饭吃的话，大家都想理想一点。当我真正变成一个靠出卖劳动力来换取工资的劳动者后，我发现社会对我的异化也就到此为止了，我再也不怕了。 我依旧喜欢喝酒唱K蒸桑拿，喜欢喝稀奇的酒、穿好看的衣服、日漂亮的姑娘，但我更想为世界做点什么，这是追求，比如革命之类的。 如今看来，吾道不孤嗷！ 发布于 2020-07-09 13:33 ------------------------------------------------------ 陈历飞 19 人赞同了该回答 上有政策，下有对策。 这不由让我想起一个故事： 斯瓦伯手下有一位厂长，厂里的工人总是不能达到生产指标。 “怎么回事？”斯瓦伯问道，“像你这样能干的人，为什么不能使工厂完成规定的生产指标呢？” “我不知道。”这人回答说，“我曾哄诱他们，也曾强迫他们，或是责骂，甚至以倒霉来恫吓他们，但怎么做也不生效，他们就是不愿干活。” 这一天正巧是太阳西落的时候，夜班工人来到厂里。 “给我一支粉笔，”斯瓦伯说，然后他转向最近的一个人，“你们这班今天做了几个单位？” “6个。” 斯瓦伯在地板上写了一个大大的“6”字以后，一言未发地走开了。当夜班工人进来时，他们看见这个“6”字，就问是什么意思。 “公司老总今天来这里了，”日班的人说，“他问我们做了几个单位，我们告诉他6个，他就在地板上写上了这个6字。” 次日早晨斯瓦伯又从这厂中走过来，夜班已将“6”字除去，换上一个大“7”字。下一天早晨日班工人来上工的时候，他们看见一个大大的“7”字写在地板上。夜班以为他们比日班好，是不是？好了，他们要给夜班点颜色。他们热心地加紧工作，下班前，他们留下了一个神气活现的大“10”字。情形逐渐好起来了。不久这个一度生产落后的厂比公司里别的工厂产出还多。其中的道理是什么？ “要做成事情的办法，”斯瓦伯说，“是激起竞争。我的意思不是勾心斗角的竞争，而是相互取胜的欲望。” ————《人性的弱点》 我比较关心故事里的工人有没有发奖金，有没有人才被提拔，工作时间有没有透支身体健康。如果工人们努力工作的回报，是领导又有钱换了一辆车，那说什么好呢…… 发布于 2020-07-10 11:30 ------------------------------------------------------------------------- 也说 每天从有趣的角度回答一个问题。 谢邀@柳和昭 10 人赞同了该回答 不想大谈什么—— 行业经济停滞内卷下的末尾淘汰； 职场人“一美元拍卖”下的博弈陷阱； “求上得中求中得下”的生存余量； 员工与企业的不完全信息动态博弈行为分析； 中国和欧美发展阶段不同所造成的劳动力报酬标准差异； 人类一生的追求目标和幸福成就感来源与自我内心管理； 这些知乎上面都有大牛，都说的非常好，都能从某一些层面支持或反驳题主的问题。 就说个现实的，假如老板叫你进了会议室，说你手下五个员工月底要走一个。 原因很简单，企业最近收入困难，和人资财务开会发现你的部门能效比低。 走谁，老板很客气，让做部门经理的你决定，但部门工作效能不能下降太多。 手下几个人薪水差不多，都是基础岗位能力体现不出太大差别，选择逻辑也很简单： 经常加班手下工作比较多的，尽量不要走，工作分摊给别人影响太大； 听话比较顺手的尽量别动，大部分事情交给他能无条件完成，很放心； 能力一般但工作很努力认真的往后考虑，能力可以慢慢提升但态度不能； 平时娱乐旅游很少注意力一心放在企业上的员工，感觉工作对他很重要； 还有一个从不加班到点就走，下班微信就联系不上，交代任务60分交卷；平时更注重生活、美食、旅游等事情，来上班就是挣点钱支持他个人爱好的。 你说，要是你是部门经理，让谁走？ 走的人很亏吗？不就是份工作，找新的就好了，还能拿几个月补偿金。 但投简历，面试体检，等三个月试用期、重新熟悉岗位、客户、同事，一样是成本。 当然，到了新单位可能还是要做自己痛恨的那些加班逢迎的事，否则试用期可能过不去。 在经济学上管这种投入叫“两驴拉车” 农民买了一架木头车，还配了2只拉车的驴。 过了一阵偶尔发现，其实1只驴也是能拉动的，农民认为之前白花钱多养了一头驴。 于是把一头驴卖了，留下一头拉车，能省一半饲料钱，农民认为自己聪明极了。 车虽然慢一点，但是貌似没受到任何影响，反正早晚会到达目的地。 过了几个月，某天车在满载过一个陡坎时候，剩下那头驴嘶叫几声，跪了，再没起来。 农民找到卖车的地方，对方问了告知当初两头驴就是留了负重保险的余量，一头驴虽然勉强也行，但已经逼近危险边缘，遇到满载、陡坎，驴的体力又一直透支就直接崩溃了。 生活中很多时候我们虽然签订了合同，制定了双方的最低合作标准，但为了交易持久依然要多让一点利，确保合作的稳固。 在古代有个成语叫“无尖不商”就是被后世传为“无奸不商”的那几个字，原意是做商人，以斗量货总要再饶个“冒尖”，让几分利给对方，否则买卖不长久。 除非你清楚知道自己的劳动付出远大于给老板创造的利润，否则尽量不去挑战合作底线。 至于很多人可能会提到的996，大部分是互联网企业或创业公司，本身从业收入就高于其他社会岗位，不少企业为了规避风险，在合同中约定“非固定劳动时间”。可以看成一种用高收入买断加班时间的劳动力交易。 另外，最好不要用切片化的观察去看待整个职业人生。 很多人25岁加班、一心为老板公司是为了35岁时候不加班，自己创办公司。 同样也有25岁赚半年钱穷游世界半年的另一种“三和大神”，到了35岁积累了很多人生阅历，但收入越发艰难，职业没有积累。 很难说谁赢了，谁赚了。自己的人生，高兴就好。 编辑于 2020-07-10 15:34 -------------------------------------------------------------------- 知乎用户 7 人赞同了该回答 摸鱼小能手来了，讲讲怎么才能科学地摸鱼划水，又不日领导的眼。 1、摸鱼的第一目的是自己的身体健康，不能被工作压垮。 久坐伤身，伤腰伤颈椎的道理大家都懂，所以一定不能久坐。 有人用番茄工作法提高效率，就有人用番茄工作法摸鱼，设个番茄钟，每隔半个小时站起来一次，去茶水间接点水啊，上个厕所啊，吃点小点心啊。 如果实在觉得太频繁了，答应我，那就50分钟一次，不能再多坐了。 怎么把这个行为修饰得自然一点呢？ 当然是买一个小一号的水杯啦，300ml的，小小的，很精致。一天八杯水就变成了一天十六杯水。正好每半个小时去接一次。 喝水站立两不误，不伤颈椎不伤菊花前列腺。 2、摸鱼核心要义是给领导画大饼。 谁说只有领导能给你画大饼，你也可以给领导画大饼。 那就要学会包装自己的工作。 第一步，要先琢磨大老板的心意，他常说的词要挂在嘴边，什么赋能，平台，数字化转型，影响力，通通和自己的工作关联起来。 这些词从哪里学？老板常被忽悠的就那几个来源。 他要喜欢说经营，阿米巴，那就是稻盛和夫。 活法+干法+心法 稻盛和夫的哲学 京东 ¥65.00 去购买 他要喜欢说商业的本质，领导力，追随者，那就是杰克韦尔奇。 杰克韦尔奇自传 商业的本质 赢的答案 京东 ¥34.00 去购买 他要喜欢说赋能，西点军校，美国海军，那就是这个。 赋能 打造应对不确定性的敏捷团队 京东 ¥38.70 去购买 比较热门的还有陈春花，她那边大杂烩，什么都有。 经营的本质+激活组织+管理的常识+领先之道+激活个体 京东 ¥172.00 去购买 不然就是华为，可以关注公众号，蓝血研究院。或者看看《华为基本法》、《以奋斗者为本》。 要怎么和你的工作关联？ 把你的工作列在一起，看看上面哪些词可以联系在一起。 如果你的工作是负责赚钱的，那就是市场致胜、营销战略、品牌影响力。 如果你的工作是负责省钱的，那就是经营改善、效能提升。 结合你的岗位把这些词嵌上，工作内容还是以前的内容。 第二步，怎么让你工作看起来更有成效。 给领导画完大饼以后，就要刷足存在感，多在领导面前请示、汇报。 领导的领导如果知道你在干这事，提起来了，那就多夸夸你的领导是多么的领导有方。 事情做完以后就整个复盘，什么PDCA搞起来，中间的工作日志，遇到问题怎么解决的记一记，就是过程资产。再整一些模板表格、模板文件，分享给同事，那就是赋能。 这样有什么好处呢，就是一鱼三吃，干一个活就能包装成三个活。 一吃是工作任务完成了，二吃是积累过程资产，三吃是帮助团队。 虽然你的领导知道你到底在干啥，但是你的领导也要讨大老板的欢心，你的绩效也影响他的绩效，你的成果也是他的成果，他不会戳穿的。大家面子上过得去就可以了。 3、摸鱼省下来的时间做什么？ 一鱼三次以后，至少可以省下三分之一的时间啦。 每天两三个小时就能完成一天的工作量。 想要爽，那就爽。 想炒股，就看盘。 想斜杠，就写公众号。 想副业，就搞副业。 就算一天只能额外赚个百八十块，那也是一顿烧烤不是。 发布于 2020-07-09 18:04 --------------------------------------------------------- 你察妹呀 44 人赞同了该回答 你有一个朋友，读书的时候，他的口头禅永远是： “我也没复习，能考多少就看天意了。” “临时抱佛脚感觉没啥用，我昨天9点半就准时上床睡觉了。” “明天的英语听力我也打算放弃了，还有半本习题没做，来不及的，不如早点放弃了。” 于是，你在听了他的“劝说”之后，也开始懈怠。 你在临考前的一个晚上放弃了抱佛脚，你在课文没背牢的时候放弃了垂死挣扎。 但你没想到的是，当试卷发下来，他依然是年段排名前十，而你因为少了基础分降到倒数50名。 当你后知后觉想要去质问他的时候，一转眼他已经长成了大人步入社会开始工作了…… 他又对身边的人说： “巴结上司这种事情我从来不干，没骨气！” “我这人很懒，不想去维护同事关系，顺其自然就好。” “我没什么事业心，只想每天准时下班回家追剧。” 于是，你又信了。 但你不知道，年度最佳员工是他，同事中人缘最好的也是他，每年破格涨工资的，还是他。 永远别相信一个人口中轻描淡写的片面之言，这是成年人职场生存的基本准则。 编辑于 2020-07-08 22:39 ----------------------------------------------------------------------- 我是一头村民 理工科213青年 3 人赞同了该回答 老生常谈的问题了。 不得不说，我们现如今处于一个很神奇的年代，出现了很多神奇的现象。 学历不值钱，学区房却突破天际。 平均工资逐年上涨，人们的钱包却越来越瘪。 高端大气的写字楼里的白领白天光鲜亮丽，晚上却宅在不到10平米的小房间里犯愁下个月的房租。 十年寒窗苦读出来的大学生，工资却比不上路边卖煎饼的大妈。 公司一方面要有工作经验的专业人才，一方面却又对35岁经验丰富的职场老人挥刀砍掉。 天天担心人口红利消失，但大多数人却找不到一份满意的工作。 整个社会仿佛一个矛盾与纠结的混合体。 明明科技发展了，效率提升了，生产力飞跃了，然而人们却感觉压力越来越大。 让人不禁想问，这个世界到底是怎么了。 其实说到底，答案很简单，我们现在玩的这一套，归根结底还是没有突破西方资本主义的那套框架。 而资本主义的本质与缺陷，初中课本里已经写得很清楚了。 我们又不像美帝那样，可以向外转移风险与危机。 所以还能怎么办，内卷呗！ 卷啊卷，不需要自己跑的最快，只要快过身后的人，那被吃掉的就不是自己，甚至可以等身后的野兽吃饱了以后，还能去分得点残羹剩饭。 目前来看，很让人绝望，没有什么可以解决内卷的究极办法，或者说及时是有，也无人有能力可以改变这一大势。 对于个人而言，从财务管理的角度上来讲，如果你的薪水是固定的，那么你干的越多，单位时间价值就越低。 所以说，对于个人而言，方向比努力更重要啊。 奋斗这个词，本来是一个催人向上的褒义词，但是这两年越来越成了一个贬义词，甚至一旦喊出，还要被嘲笑。 可是奋斗本身又有什么错啊，归根结底，不是奋斗错了，而是奋斗的方向错了。 选对方向比埋头苦干更重要。 所以，对于职场上的人而言，拼命加班并没有什么毛用。 要奋斗的是，工作之余提高自己的能力，提高自己的竞争力，争取更高的溢价。 要奋斗的是，工作之余积极开拓副业，甚至让副业变成主业，自己去挣那份剩余价值。 要奋斗的是，学会及时止损，抓住机遇，努力让自己变成老板，而不是去努力学习怎样当一个合格的韭菜。 从这个角度上讲，上班摸鱼不但没有错，反而可能是对于个人的最优解。 不要道德绑架员工不负责任，要怪就怪资本太过贪婪，不肯放弃一点点的利益给到员工。 毕竟，我们没有能力改变内卷，那便只能学着在内卷的大环境中让自己过得更好。 发布于 2020-07-10 16:28 ------------------------------------------------------------------------ 书孰鼠术 人生苦短，该干就干。 4 人赞同了该回答 更新在前： 评论区有人说我是精神资本家。 ——当然因为他通篇逻辑混乱，感觉跟他说话也是浪费时间，所以被我删除拉黑了。不过精神资本家这件事倒是值得说两句。 首先你要明白，这位实习生同学并不是义务劳动，他干多少工作拿多少钱都是事先谈好的。你如果觉得钱不满意，这点钱只配你偷懒的干活，那你就该提前跟人事谈好。你现在来了，那我默认你对价钱和活都是可以接受的。结果你拿了钱不干活，还想把自己的工作转嫁给我，那你钱打不打算分我呢？ 钱你拿去了，活却让我干，然后还说我是精神资本家？到底谁在剥削谁？？？ 以下原文—— 真巧，前几天的时候我接了一个活，接触到两种年龄相仿但截然不同的大学生，忽然对偷懒这件事又有一些新的想说的。 先说结论：没什么不可以的。只是你所偷的懒最终都会用别的方式加倍的补回来。而且那完全是你活该。 我是做电视节目的。在节目这种需要大型团队、多个工种紧密配合的活动上，第一位的肯定是求安全——就是说不要在自己的这个环节出现纰漏——即使这种安全本身可能是加倍的折腾人。 比方说如果我管理观众，那我就最好让观众提前3个小时到，那是最安全的——是，他们要等很久，完全是浪费时间。但等就等好了，累就累好了，确保不迟到啊！我做节目十几年了，并不是不知道这样更安全。但我不太喜欢这样折腾人，感觉对别人的时间精力太过不尊重。 你可能会说：本来就该这样。该不该我不知道，但是我可以做一个假设，大家可以想一想如果我假设的情况你们有没有遇到过，以及你们遇到了会如何处理？ 假设： 我体谅观众们每天录制辛苦，跟他们说一个非常正好的时间让他们可以多休息。这里头其实是有风险的，如果他们迟到了，我根本没有留余量。如果观众迟到了，现场几百个工作人员、还有很多重量级的嘉宾就都要等观众开场。这是不是事故？出了这样的事故，这个锅谁背？是不是就该是告诉他们集合时间的我？ 再假设： 如果你是我，因为说了一个正好的时间最后观众全迟到了你背锅。你下次跟他们说时间的时候，是会跟他们提前三小时以策万全，还是继续觉得：但是他们真的很辛苦呀，于是继续说一个正好的时间，然后求爷爷告奶奶让他们千万别迟到呢？ 再再假设： 如果你人特别特别好，你真的又跟他们说了一个正好的时间。以你的社会经验，你觉得他们是认为你反正好说话、好欺负，于是天天迟到的概率比较高呢，还是认为你人真好，真为他们着想，所以一定不能迟到让你难做的概率比较高？ 这就是说吧，很多人现在确实在干着很多无用功，每天浪费着很多本来不必要浪费的时间。 但是恕我直言：很多时候，这都是自己一点一点作出来的。你以为你偷了一时的懒，事实情况很可能并非如此。 我最近在做一个节目，现场有两批大学生：一批是对节目有兴趣被骗来做观众的；（说是骗来，因为做观众其实是很累的，你们想象不到的那种累），一批是对钱有兴趣临时雇来帮忙的实习生（临时雇来的意思，他们不打算留下，也留不下，就是冲着每天这点钱来的） 事实上我开始给了观众们留余量的时间。而他们没有一次迟到，相反，经常不用催就主动早到。在其他方方面面也表现出了非常高的素质和责任感。于是我给他们的权限越来越宽松，甚至会主动教他们如何做一些对自己更有利的事。 这就是一个良心循环。 恶性循环呢，也是有的：我觉得实习生没必要跟着导演每天开会开到半夜，于是放他早走，第二天他就敢问都不问自己直接走人；——好的，因为也确实没他什么事，不问就不问吧我也没计较。结果到了最后一天，他已经可以做到我叫他过来确认一个重要且紧急的信息，他以为我要叫他干活，直接坐着不动跟我说：哎呀别叫我了，你自己处理吧。 。。。。。。 最后当然是被我吼过来了。——当然可能人家也脸皮比较厚，不太在乎被吼个一句两句的。——只是我本来可以好好跟你说话，为什么不要呢？为什么偏喜欢要用吼的呢？这不是犯贱是什么？ 还不说吼不吼的，也就是这是最后一天，从此江湖不见了。要不然发展下去，我不就得没事也折腾他半死了吗？不是我喜欢没事折腾他半死，而是当我好言以待并且为他着想的时候，他会觉得那表示我好欺负好拿捏，于是客气当福气越来越得寸进尺，关键时候喊不应啊。说句不好听的：这种人真不配有休息，这全是自己找来的，被折腾死也只能说自己活该。 所以，有些人理直气壮地觉得自己每天都在干无用功和浪费时间，凭什么不能偷懒的时候，也不妨想一想：你的上司是一开始就没事折腾你呢？还是忽然开始没事折腾你？因为偷懒吧。。真的是要付出代价的。。。。。（只是到那时你未必能意识到那个不是你命苦，只是你作的代价而已。。。。） 编辑于 2020-07-10 19:11 ---------------------------------------------------------------------------------- 屈魔人 四川大学营销管理咨询 谢邀@小龙人胖嘟嘟 18 人赞同了该回答 有这么一个段子，不知道你听说过没有？ 鹦鹉与猪同乘一班飞机。飞机升空且平稳后，鹦鹉对着空姐说：“妞，给爷来一杯咖啡。”空姐笑了笑，转身送来一杯咖啡。过了一会儿，鹦鹉又对空姐说：“妞，再给爷一杯水。”空姐还是笑了笑，转身送来一杯水。见到如此情景，旁边的猪坐不住了，朝着那空姐喊道：“妞，也给爷来杯水！”空姐这次没有笑，她打开机窗，将猪和鹦鹉都扔了出去！就在猪被摔死之前，他听到鹦鹉说：“傻了吧，爷会飞！” 如果你认为对方的言论是正确的，尽管去做就好。 只是注意一点，人家有底气说这段话的关键因素你具不具备。 也许人家有百万粉丝，也许人家有几套房收租，就算他不工作，照样过得比你好十倍。 然后再问问自己，你具不具备说这些话的底气？ 发布于 2020-07-08 14:06 --------------------------------------------------------------------- 徐晓轶 不是专家，回答的都是自己未加论证的想法，请勿不加分辨的相信 7 人赞同了该回答 谢邀。 记得之前人民的名义争议最大的是两个人物：一个祁厅，一个孙连城。他们两个恰好是一个努力奋斗到了不择手段，一个丧失进取心而当一天和尚撞一天钟。我在知乎见到了太多为其找各种借口的人。这些借口与其是说为这两种辩护，不如说是给他们自己辩护。包括题主所举之人也是一堆给自己辩护的借口罢了。 前两天在一个回答下我说乐观和悲观的区别： 悲观者有一个理想目标，但凡和这个目标稍有差距就无法接受 乐观者有一个最坏结果，但凡比这个结果好一点那就是成功 前两天和同学聊天，他恰好就悲观，而我是一直很乐观的，我们讨论到某个现象时说到原因很简单：乃在于我们是高密度的熟人文化，还特别注重教育，所以人太多了，所以优秀的人太多了，所以我们必然是残酷的竞争。然后我又跟了一句： 非常残酷 所以我们必须认识到，对于我们这样一个人太多、优秀的人太多的社会来说，自然会有两种价值观： 1、积极进取，经历残酷的考验后获得地位、权力，但必须担负起家国责任。这样的人，就不能只想着自己，此之谓： 天下为公、选贤与能 其所经历的一切都是磨难、都是资粮、都是动力，而能力越大责任越大，所以祁厅为什么会如此那根本不重要也根本不需要考虑，那本就是以权谋私的借口。只要其在那个位子上，手中握有公权力，其就必须当好英雄、铲除黑恶、维护正义、守护好民众的安全 2、自我超脱，这我不熟，可能就是题主所列举的这个人吧，自得其乐当然可以，只要做好人就行 问题在于，这两者不能混淆，恰如孙宇宙在区长的位子上因为种种原因失去了奋斗的动力而一心想着得过且过，那就必须坚决反对。 积极进取、忠于职守，只要你选择了，那就没有任何借口 所以呢，题主所问，可能恰恰是我们历史上一个王朝王气不过三百年的原因： 竞争压力太大，愿意竞争、愿意通过竞争的残酷考验然后担负起家国责任的越来越少，反而是后一种思潮逐渐成为主流：不想这么残酷、不想付出太大的努力、更不想承担太大的责任。 如果我们这个文明，凡题主所举之人的想法成为主流思潮，以至于在位者大都如此，那么王朝末叶、中华沉沦势必不可避免！ 所以呢，即便个人再如何想，也要鼓励其他人努力拼搏，让奋斗者来担起家国命运，而不是让一个懈怠者、一个得过且过者来担负我们以及我们的孩子的命运。 什么时候，我们都要鼓励拼搏、鼓励奋斗、鼓励竞争；什么时候，不鼓励了，那我们也就快完蛋了！ 就国家治理来说，我们近代改造传统中国取得民族自决与民族复兴的核心经验是： 通过残酷的竞争来筛选愿意担负起家国责任者团结并率领我们前进 就个人来说，想要和得到之间，还有一个做到。所以我们坚决反对不愿、不想通过艰苦的付出而想要获得的，我们也坚决反对通过污名化、通过归罪、通过扣帽子来否定奋斗者应得的收获。 所以呢，我们必须始终坚持： 反对不劳而获、反对坐享其成 敢于合法合规竞争者最光荣，奋斗者方得以分享胜利果实 而任何以各种道德扣帽子来否定他人合法合规努力的，最可耻！ 综合起来说就是： 拼搏竞争者光荣、以道德扣帽子来诋毁合法合规奋斗者的可耻 不在其位，自得其乐，这是个人的权利与自由，只要你接受、只要你做个好人；在其位，那就必须通过残酷的竞争考验、必须忠于职守、必须拼搏奉献。大家都接受自己的选择而无怨无悔就好： 求仁而得仁，又何怨。 发布于 2020-07-10 13:57 ---------------------------------------------------------
2. 《奇葩说 第六季》第五期辩题「感兴趣的工作总是 996 ，我该不该 886 （说再见）」，你怎么选？
3. 薛兆丰总结-喜欢的工作总是996我们要不要886
王俊俊 3,849 人赞同了该回答 李诞已经从一个圆滑的小人变成了十足的坏人。 我从来没想到无聊看一集奇葩说，结果会如此的生气。 人间从来都是一个值得认真讨论的地方，我对他们的话语权和言论导向已经到了忍无可忍的地步了。 你们有没有发现他们的诡辩之处？ 我可能略有生气，但是我会把道理一点点给大家讲清楚。 如果一个人为了自己的兴趣，热爱，事业，投入时间精力，奉献，那当然OK，我就这样做过。但它最关键的点在于，这份热爱的回报或者牺牲是不是落在自己身上而不是给别人打工。 所以，工作不一定能落回自己。这是李诞、薛兆丰、罗振宇三个亲口说的。 他们三个说，他们，你必须要吃shi，你必须要认清现实，你不做有的是别人做——这种100年前资本家丑恶嘴脸说出来的话！居然堂而皇之的在节目里讲出来了！这种在知乎上被讨论被吊打， 辩无可辩，被革命者被工人推翻的话，居然堂而皇之理所当然的被讲出来，而且蔡康永老师一而再三忍无可忍的抗议之下，还要讲。 你真心热爱，并且有回报的事情，那是幸福啊，你会觉得自己在吃shi吗？你不会。 看看题目，是兴趣，不是热爱不是伟大事业甚至不一定有加班费。 996是违法的朋友们。 工人的制度法律，是联合ba工、是鲜血换来的！放任所谓的“认清现实”“自由市场”，换来的是什么？ 是无止境无下限的剥削，是今天你不这样加班就没工作，到最后你工作到累死都没饭吃！ 不要相信老板和资本家的嘴，尤其是他们嘴里说出来的话是100多年前就被批烂了的。烂到骨子里了。 马云和强东996和福报，之前被网友批成什么样了？可不仅是知乎，是全国乃至全世界。 李诞、薛兆丰和罗振宇算什么？他薛兆丰只不过是资本家的xxx。而且还是水平不怎么样的xxx。但凡水平高点我也不会这么瞧不起他。 不要神话他们，不要觉得他们上电视就是公知，就很厉害。花花轿子人抬人而已，传播学而已。知乎上辩论的赢他们的人比比皆是，光是和我熟悉的知友我随便数数就不下10个。 来，我们一起看看李诞、薛兆丰和罗胖子说了什么。 李诞，自己曾经就是一个996甚至007的工人，而且还在媒体的时候告诉自己在做正义的事。结果说为了一张火车票，自己就受不了不干了。 他就是一个为了兴趣996，最后受不了886的活例子啊！ 现在摇身一变成了老板，劝人996，劝人吃shi。自己当初吃不下的shi，现在告诉别人是不吃不行的。告诉别人你要孝敬老人赚钱养老，我呸！ 你996猝死了，白发人送黑发人，拿什么养老？！猝死的新闻还少了？一检查浑身是病你拿什么养老？老人拿积蓄送你进ICU差不多。 我如果在场，我当时就要抗议。已经忍无可忍了。对不起，我这个点不是情绪，我对这种诡辩真的是哭笑不得。我发个请允悲的尴尬表情吧。 最最最好笑的是，李诞还拿著名的「存在主义」疗法《活出生命的意义》这本书做例子，告诉你必须工作。真的太讽刺了！ 存在主义就是人道主义，存在主义就是反资本主义，反996！存在主义就是告诉你，人生没有标准的活法，有千万条路，你找到你觉得重要的，你觉得有意义的事情去做！ 人生本没有特定的道路。如果有也是社会强加的。人生本该拥有差异性，多样化的追求。应该找到自我。 但是资本主义社会告诉你，人生只有一条路，就是赚钱。消费或者被消费。在这种思想下，一切行为和事物都被付加上了钱的属性。一切都是生意和买卖。没有不能买的，没有不能卖的。你只有剥削和被剥削！ 看看我知乎置顶的回答，用了同样的书《活出生命的意义》做例子，我是怎么说的。找到自我，不要被骗。 我被李诞拿存在主义劝人996给，震惊了。还有人这么不要廉耻的颠倒黑白。 他知不知道他读的萨特和维克多，是马克思的粉丝。是反资本主义，反剥削反加班。拿人家的学说歪曲给自己站队，不知道是没文化还是坏。 李诞自己靠着做自己的事业找到了意义赚着了钱，他应该鼓励人们和他一样，告别996，寻找真正的爱好，过真正的生活。但是他却告诉你，shi你不得不吃！ 他是怎么把存在主义名著，歪曲成资本主义辩护的？这真的已经到了颠倒黑白的地步了。 他想成为资本家，他早就想成为带血的资本家。 清醒一点吧朋友们，不要再被假象迷惑了。不要因为说几句话满足了情绪价值就被骗了。历史血的教训不沉重吗？马云都道歉打圆场了，蔡康永都忍无可忍的辩驳了，还看不出他的真面目？ 不要以为他们上了节目，对着镜头做两个特写，就是大神。鬼！节目的掌声和笑声都是假的，有时候甚至是强迫笑，表演笑，强迫鼓掌不鼓掌不放你走的。辩论的稿子可能是代稿，甚至表情都是剪辑的。 李诞把存在主义的书拿去给资本主义辩护，真的是莫名其妙。你以为他天天人间不值得，鼓励你安慰你，是精通哲学。其实这种入门级书，他去年才读。书读的这么少，有什么主义？ 一个不到30岁的谐星掌握了话语权而已，求你们清醒一点。比他博学深刻温柔如水的人，比他更能为群众带去利益的人，更注重真正的群众价值的人为国为民的人，不知道有多少。 你看他把一切崇高和理想都解构、都辱骂的样子，真以为这种人的理论能站的住脚？我去年都说过了他水平真的不行，只是去年没有强硬的说，害得还有人以为我洗白他，冤枉挨了骂。 今天听到他的歪理邪说，我真的忍不了了，底线了。 如果你做的事业是落回自己身上，是你人生的意义，你怎么投入也不会拦着你。但是利用所谓理想、意义、责任，让你加班画大饼，逼你吃shi的老板还不够多吗？ 华为至少给分成，都还被批评争议，你给什么了？钱给够了没有？？ 猝死了没有？35岁被清退了没有？ 李诞在被怼了几句之后说，我希望我的手下辞职，因为辞职都是有本事的人。蔡康永说这还算说了一句好听的。我们就当这是打圆场吧。 但是我想问问，李诞作为脱口秀演员，真的能力就比王建国、卡姆、他们那些人高那么多吗？高到了他是老板，其他人打工的地步？钱是按能力分的，还是按地位分的？ 当然，李诞上位了，努力也好机遇也好，而且做谐星提供了价值。我承认。但是你仔细想想，一个谐星的话语权有那么重要吗？他现在不还是按照资本公司的制度剥削下属吗？ 总有人说什么辩论只是立场，但是他没有辩论啊。装都没装啊。唯一一句好听的话，还是蔡康永挤出来的。怎么当了老板，屁股就变了立场呢？ 李诞我还算比较熟悉，还提供了娱乐价值。而且说的话还有回还的余地。所以多写了李诞两句。另外两个人，说的那是什么话？更不堪，不堪到我想直接丢一本资本论或者我们国家的小学思想品德课本在他们脸上。 这方面被讨论的、引经据典的太多了，他们俩却还在拿着这种不要face的鬼话连篇累牍。 我永远不会骂那些被逼迫加班的人，我和彭磊一样很清楚知道也是受害者，我们都是因为无奈卑微，迫不得已。 我骂的是这些走x，话事人，披着糖皮外衣的资本家。掌握了话语权却连人话都不说，装都不装一下。听不懂吗？连装都不装了，还没触碰你的底线？ 最后我再说一次，李诞、薛兆丰他们几个的水平真的不行，这事在国外闹过笑话。国外有个心理咨询师，真正的抚愈了很多人的。但是对哲学和人生水平真的不行，理论水平和李诞差不多，比李诞还强点毕竟是心理学家，最后硬要和和齐泽克辩论。齐泽克玩儿子一样和他辩论了一场，他才老实的发现自己水平漏洞百出。 大家想过好人生，永远有真正的好书好教授，真正的指导你人生的真谛，那才叫通透。李诞顶多算个假装糊涂——连难得糊涂都算不上。 任你胡吹乱侃，人不是傻子，都有自己的算盘。 只有无知的人，没上过社会的学生、和穷苦到实在没有退路的可怜人，才会以不到60分的分数（按李诞的话说吃shi），去给996打工。 说完前面的， 再看罗胖子，我都懒得批评他。真的驳都懒得驳。 俨然一个资本家，你要认请现实，你不做别人会竞争你。 我的天啊。罗胖子这句话敢在50年前说会被枪毙的。现在虽然言论自由了，但是也不等于可以大放厥词，可以混淆视听啊。连强东和马云都不如。 他们之前都被全网批臭了好不好。 言论自由是为了可以畅所欲言发表新观点来探寻更深的意义，而不是把100多年前就被打倒的话语拿出来再骗现在的年轻人。这是迫害。这是吃人。 他们把控的话语权一定要被重新抢夺回来。他们披着糖衣的真面目一定要被揭露。 再看看薛兆丰。 扯了一堆经济学理论，得出一个结论。 要抵抗996，但是同时也要996赚钱。 这。。。。。。就是所谓的精致利己吧。 钱先赚着，口号喊着。嘴上全是主义，心里都是生意。 别人去抗议去ba工，去拿生命换来制度福利。我就一边赚钱一边看别人帮我抗议。 薛兆丰有多毒辣？他说资本家和资本家是竞争关系，工人和工人是资本关系。工人和资本家是没有冲突的——屁，资本家剥削工人。他以前还说资本是弱者。 他的意思就是鼓励大家内卷，工人互相竞争上岗，排队996。大家冷静一下想一想，现在国家都鼓励二胎了，年轻人不够用才生孩子，怎么可能需要竞争，竞争的不过是那一点点高薪而已，给的又不多，给钱够的很少老板巴不得又让你跑又不给吃草。 不要听人 讲什么国家之间的增量存量的事，那是国家大事不需要你操心，你操心自己的工钱就对了。 所以工人之间没有竞争关系，想996给那些愿意的人去就好了，彼之砒霜他的蜜糖，没必要造成一个内卷焦虑的市场让老板坐收渔利，该争取的工资福利加班费一定要争取。 工人和工人是朋友，是团结关系。团结才有议价权，不团结任人宰割。认清楚谁是敌人谁是朋友 。 没有人要求你们去反抗、去放弃，身体是你们自己的生活也是你们自己的；然而这仅仅是一个电视节目的辩论而已，难道因为现实压迫而不得不挣扎工作的人们，不应该至少发出真实的呼声吗？！ 难道连呐喊一声都不敢、不愿、只想看别人抗争自己吃成果，连一句真话都吝啬给予吗？（摘自评论区） 即便是弱者，也要竭尽所能发出声音，不求鸡蛋去撞墙，但鸡蛋不该再敲打鸡蛋。 996是违法的啊朋友们。是明确违法的啊。 这不是道德和价值观的讨论，这是已经违法法律了，这是文明世界的底线啊。 如果这是在万恶的欧美，今天你让他们突破这个舆论，不受法律监管，明天他们敢用童工你信不信？ 不仅用童工，而且还不给钱，甚至还娈童你信不信？ 记住，我们是工人阶级无产阶级领导的国家，不要觉得自己微不足道就任人宰割。 薛兆丰总是谈什么议价权。无产阶级永远有议价权！ 只要清醒一点讨伐他们，他们其实很害怕的！就好像蔡康永说的那样，没人给他干活他才是失去最多的。 不要相信那些老板的嘴，不要被他们的糖衣炮弹给骗了。他们的内心和屁股不属于你们，他们在撒谎啊。 什么议价权，法律就是议价权。李诞、罗胖子和薛兆丰三个人，说的话都不值得一辩。李诞不值得！不仅不值得，这简直违反。 薛兆丰在电视上说要996，996明文规定违法，他难道不是鼓动违法？ 什么事情定性违法？危害社会长治久安，对社会上每个人都有害的事情，所以才违法。 我写这些，只想让关注我的朋友不要再被哄骗。 薛兆丰是个只是搬运工，如果经济学知识分5级，薛兆丰那些理论只有1-2的入门级。 平时国人不熟悉经济学，很容易被唬住。实际上薛兆丰不但没有任何一丢丢自己的见解，还连入门级都没搬运全。 他的那些东西你花几十块钱买几本真正的，拿过诺奖的好书，你就知道他不过是边角料。却靠着罗振宇的包装，花几百去买课，真丢了西瓜捡芝麻。 更别提他一屁股坐在资本家那边，本质就是与大众为敌的。动不动就甩冰冷的经济学理论好像很有道理，实际上资本是弱者这种狗屁不通的话都说的出，毫无远见和担当。这种小丑经济学家每一个轮回都会出来两个蹦哒一次，屡见不鲜。也就骗骗不了解的人。 刚刚接触经济学和知识付费，看着不懂的知识和包装很容易以为这是大神，其实不过是网络特写，夸张放大。 你以为节目组很有良心不会让没水平的人上节目，上节目肯定德高望重。其实节目组只想赚钱和收视率而已。 这就叫消费大众信任，花花轿子人抬人，骗得都是外行人。稍微有一点点知识或者一点点阅历，就不会当真。圈子里名声都是臭的。甚至公知的名声都是这种人搞臭的。 一个字，捧。 我也不过分贬低薛兆丰，他还是有7分学历的，剩下93分是什么我就不知道了。 薛兆丰40岁才博士毕业，毕业于美国排名153的三流学校。称自己是拿过诺贝尔奖的恩师弟子，实际上对方80多岁退休了，这是强行贴金吹牛。 2017年底，唐方方教授对薛兆丰“北京大学教授”的身份产生质疑，发文称北京大学招聘教师是有非常严格、认真的程序的。有兴趣的朋友们可以去北京大学人事处好好打听一下，这位先生是不是北京大学的正式教师，还北京大学教授呢。 唐方方发言用语直接，讽刺意味强烈。出示了国家发展研究院的相关事业编制名单，确实找不到薛兆丰。 受到质疑后，薛兆丰在得到平台的售卖课取消了北京大学字样。 受到质疑后，薛兆丰在得到平台的售卖课取消了北京大学字样。 受到质疑后，薛兆丰在得到平台的售卖课取消了北京大学字样。 薛兆丰不是北大教授，而是北大一个项目的研究员，连副教授都不算。也根本没有正式的教师聘请资格，更别提教授了。 在专业知识付费领域，最重要的背书便是身份和学历，《薛兆丰的经济学课》是典型的知识付费，薛兆丰因为身份遭到质疑，使他的成名之路更加戏剧化。 不少网友称，薛兆丰虽然不是真正的教授，而是“临时工”（实际据说是北大合同工研究员），但是薛兆丰做了经济学科普工作，所以有功劳。 李诞有娱乐和打麻药的功劳，罗振宇有知识付费，利用信息差赚钱以及贩卖焦虑的功劳，薛兆丰，有基础经济学+毒鸡汤+给资本主义洗地的功劳。 这就是我前面说的，搬运最基础的经济学知识，靠着媒体平台宣传放大，加上夸张的自我推销，消费大众信任。其实花20块钱去旧货摊买一本《经济学原理》就全面覆盖了薛兆丰的讲义，而且还没有资本主义毒鸡汤。花几百块钱去买薛兆丰的课，等于被割智商税。 薛兆丰自己也承认自己是搬运工，然而搬运的工作他都没有做好。罗振宇靠着知识壁垒，狠狠的割了大众用户，知识焦虑的韭菜。 薛兆丰为996站台，还说出资本是弱者这种鬼话，居然还有人信他。其实也不算信他，只是心疼自己几百块钱的课钱白交了，所以嘴硬不肯承认自己被骗。花20块钱买本书的事，你看这闹得。 有人说，这些北大的教授就是看薛兆丰红了，嫉妒。实际上，在2013薛兆丰还没红之前，就有同窗好友质疑他，揭发他。 张五常博客管理员2009年曾经转述过张五常称薛兆丰不是其学生，也不是其朋友，并称薛兆丰不懂经济学。不过留言随后删除。 另外还有，加拿大渥太华大学经济学副教授张永璟在微博上流传较广的一段话是： 我是薛留美期间同窗，主要研究方向就是他号称的研究方向之一“公共选择”，而他读的法与经济学课程也是我的主导师所主持，所以对他很熟悉。实事求是的说，薛的政治经济学并没有系统学习过，基本上就是在对着概念查字典，所以闹了不少笑话。我批薛，不光是因为他到处显摆，更是因为他冒充我们公共选择专业的学术牛人，在外面胡说八道。 薛兆丰很搞笑，加彭磊微信还需要拿周冬雨的微信换。还好意思正儿八经的说这是你加我的福利。 这可能就是生意人吧！大佬大佬。知道你是靠搞关系上来的，但是不知道原来你是这样搞关系的。 周冬雨：？？？ 2018年2月，汪丁丁和薛兆丰围绕知识付费展开了一场大论战。 古时候交战，先要叫出江湖诨号。我是景阳冈上赤手空拳打过虎的武松，你是倒拔垂杨柳的花和尚。 汪丁丁：拥有数学硕士、经济学博士等学位，是北京大学中国经济研究中心和浙江大学经济学院经济学教授、浙江大学跨学科社会科学研究中心学术委员会主席。 薛兆丰：美国排名第153名的学校的博士，上过奇葩说。 汪丁丁发文《为什么付费买到的只能是三流知识？》，称去年罗振宇和脱不花曾和自己喝茶，之后自己开始关注得到的商业模式，但自己无法忍受这一商业模式的折磨，因为这种模式要求自己反复改变自己的表达，直到商业团队认为大众能够理解，自己也曾去尝试，但还是觉得不可能背叛自己。 并直言，那些折磨自己并因此使自己从勉强二流学者的水平降低到大众能够理解的水平即三流水平的人，分享知识收费的至少百分之五十收益。能够与金钱和权力交换的知识，必定是三流的，因为表达方式不可能继续忠于只有一流知识才可表达的那种重要性感受。 虽然文中并没有指名道姓，但难免让人联想到同为同事，又是得到专栏红人的薛兆丰。 汪丁丁称薛兆丰或者薛兆丰的半脑残粉贻笑大方。称自己虽多次声明若干次不反对为收费而讲解知识，但偶然读到薛兆丰“名著”序言的第一页第一段，薛兆丰试图从日常口语概括经济学论，四项概括至少错了三项。并直言让经济学家感觉这段文字是完全没有毕业的经济系学生写的。 薛兆丰反口讽刺汪丁丁，学术故弄玄虚，脱离群众，大家都看不懂你有文化又有什么用？ 不知这些质疑对于薛兆丰的离职有几分影响，是不是太多的质疑促成了薛兆丰的离职？ 但是坐拥几十万粉丝的薛兆丰，已经不在乎北大的头衔或是别人对他的水平的质疑了。 2019年，薛兆丰说出【资本是弱者】这种违反常识的言论，随后又在奇葩说公然说出要一边抵抗996一边996，工人和工人是竞争关系你不996就会被淘汰等等违反法律常识的言论。 工人和工人竞争，老板坐收渔利。拿0.01%的利润，3个人的工作量，迫使工人竞争上岗，剥削剩余价值到了极限，就这，资本还是弱者。 真不愧是美国排名第153的学校博士，厉害了。薛兆丰靠着大众追捧进入上流社会，当然要为老板们说话，屁股坐在哪他很清楚，嘴巴为谁开腔他很明白。这能耐，你们怎么就不学着点？ 他们今天和你谈论认清现实，逼你人吃人，骗你说你没有议价权。让你竞争上岗996. 人才市场终于成了人肉市场，资本家挑肥拣瘦，欺行霸市，讨价还价，还说这都是正常生意手段。终于，卖肉的要以亏本的价格，才能勉强把肉卖出去，否则就会饿死。 很快你就会发现，当初没有说话的你，后来已经找不到工作了，因为你也无时无刻不在被歧视，被竞争，被内卷。 从什么时候，代表广大人民群众的根本利益，开始变成了维护资本家的成本利润？ 被开除的员工因为贷了公司的款，所以开除后立刻被要求还200多万、然后跳楼自杀。 新闻还没有散尽热乎气，下一个新鲜的肉体又投进了这怪物机器。 曾经有幸听两位老板聊生意。一位谈管理人工很苦恼。另一位说起秘闻，说（第三个人）的公司也是总有人各种闹事，心烦意乱，无法管理。最后终于领悟，让他们闹，给他们点甜头，然后再换掉一些就可以了。你做公司只是为了赚钱，就好像管理机器，螺丝坏了就换一个，成本不过几毛钱，你在乎螺丝吗？ 说完，二人心照不宣相视一笑，豁然开朗前途无量。 而我在一旁无比震惊，这教科书一样的把人不当人的事，是怎么如此轻松的就说出来了，然后达成共识了。这不是书上的反面教材吗？怎么突然变成迎刃而解的利器了？ 但站在他们的角度，他们遇到了麻烦，就化解麻烦。一点也不苦恼，还觉得自己很聪明。 站在他们的角度，他手下的员工就是螺丝啊。 你说资本家吃人不吐骨头，资本家用钱和权力教育你，你不是人。一边教育你还一边说是为你好，是福报。 现在更差劲了，水平更低了。一边剥削你，一边说这个你不得不吃。你要“活出生命的意义”？ 你生命的意义就是做螺丝吗给地主补裤裆吗？ 我写之前告诉自己，冷静的写胜过喷人。而且我论据充足。但是一写起来，怎么讲，写的太顺畅开心激昂了，以后我还是克制一点自己。 但我还是想说，我给我的粉丝和关注者一个告诫。我不会害你们因为对我没好处。 在社会上，有这样一些人，需要警惕。 1.他们是新时代的犬儒、功利、虚无主义，顺应了丧文化而受欢迎 2.他们一点点消解所有高贵，只为当下的目的。你反对，他们马上龟缩回去，披着糖衣喜剧娱乐的外衣不较真和你打春秋。你不较真，他们马上出来输出赚钱。 3.他们极其擅长包装自己，给自己制造话语权，表演机会。他们还会像PUA泡妞一样，给自己一个人设故事，说自己也曾经不容易才有今天，其实仔细追查，夸大虚假。他们还很擅长给你的伤口上抹麻药，假装是为你好，其实他们就是你伤害你的帮凶，内心毫无原则和社会责任感。 他们最擅长假装是你的朋友，哄骗笑闹，人生导师，实际上背地里就骂你傻X，赚你的钱。他们平时诋毁崇高，不上价值。其实一有机会，价值上的比谁都利索，下大棋谈人生，实际上都是为自己造势，前后矛盾漏洞百出。 4.他们擅长解构崇高理想把一切贬的一文不值。崇高理想虽然不接地气，却是文明的根本。如果没有崇高和理想，没有人牺牲奉献坚持发声，就没有人保护社会。高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证。大众只知其一不知其二，不愿较真不愿面对，只挑说话好听的听，到最后他们亏损的还是大众。 文明在保护人群，人群却不保护文明 每个人都有自己的生存策略，人生规划。我不是说要打倒谁，毕竟现在是自由和平的年代。我只出于好心，单纯的告诫我的关注者，不要盲目崇拜，不要被哄骗。花花轿子人抬人，他们的招数不新鲜，无聊看看就行了，不值得你崇拜他。 不要神话一个谐星。打开你的双眼，比他们有才有识的人比比皆是。他们只是有了表演机会，满足了情绪价值，拿到了话语权。 歪曲诡辩，拿人道主义的精神治疗书，给剥削辩护！！ 当他们越界的时候，不要犹豫，是他们不对。蔡康永都敢对面驳斥，逼他们打圆场，你在怕什么？ 我真的心疼蔡康永老师，真正的有人文关怀的老师。唯一一个合格的导师。在这样的名利场，一边陪笑一边坚决抗议。抗议无效也要抗议。还有那个乐队嘉宾，知道自己是被剥削的，所以管你们怎么说就是坚定立场。 不要被他们骗了，不要相信什么意义，兴趣，那是他们加给你的。你在他们眼里，只不过是新鲜的、高级螺丝，命运早就被卓别林，被上个世纪的哲学家、社会学家谱写好了，所有无产阶级，都没什么两样。跟我一起多读书，书里早就写好了结局。 几个月之前，有些鸡贼犬儒，喊着人间不值得，嘲笑崇高，解构理想，讽刺一切远方的哭声，给人民打麻药。 现在远方的哭声真的来了。遇到世界级瘟疫，全球危机，是不是突然发现不搞形式主义特别重要，牺牲奉献互帮互助特别重要，精神象征意义特别重要？ 危难关头那些勇于牺牲奉献的一线医护人员后勤人员特别靠谱？外国那些不靠谱的政府政策和群众是不是特别危险，特别傻__ 远方的哭声真的来了，有人勇敢的保卫家园。他们呢？那些在网上叫着骂着的人呢？都缩到哪里去了？ 还敢公然嘲笑别人是伪善吗？还敢说一句所有理想和政客都是骗人的吗？ 几个月前我说，文明保护人类，有些人类却不保护文明。 现在是谁在保护所有人？是不是远方你不认识的人？ 现在还觉得他辩论赢了吗？ 又得缩回去打麻药了吧？在惨痛的现实面前，麻药够使吗？ 笑 ---------------------------------------------------------------
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